操作人

好像又出新条文了。

人才派遣 人才派遣(rent a talent ;specializing in finding skilled professionals to fill a temporary need for a business ) 也称人才派送、人才租赁，是指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才，并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同，以规范三方在派遣期间的权利与义务，同时通过该机构为所聘人才发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。特征是用人单位与劳动者个人不存在直接的劳动关系，单位用人不养人，用人单位与派遣机构共同对派遣人员实行双轨制的考核管理。 一、人才派遣的类型 （一）按性质分类 1、全程派遣：由人才派遣机构承担从人才招聘、选拔、培训、素质测评体检等，到合同签订、人事档案关系转接、工资计发、社会保险的办理、职称评审等一系列的人事管理服务。 2、接转派遣：由用人单位自行招募、选拔、培训人员，再由骏伯人才派遣中心与员工签订《派遣员工合同书》后上岗，或对用人单位已经在职员工转与派遣中心签订《派遣员工合同书》，并由派遣中心负责员的人事档案关系接转、工资计发、社会保险的办理、绩效考核评价、职称评审、党团组织关系管理等人事事务。其目的是减少企业固定员工，引入竞争机制，增强企业应对风险的能力。 3、试用派遣：用人单位交在试用期内的新员工转至骏伯人才派遣中心，然后以派遣的形式试用。其目的在于准确选才、减少可能产生的误差风险，有效降低人力资本。 （二）按派遣时间长短分类 1、长期派遣：适用于人员流动性不大、比较重要、稳定、含的工岗位，一般派遣期限在一年以上。 2、短期派遣：适用于人员流动性大、工作性质和内容较为简单的岗位，一般派遣期限在一年以内。 3、阶段性派遣：适用于项目性、阶段性的工作岗位，一般派遣期限根据工作项目所需的时间长短而定。 人才派遣的优势 1、人事管理简捷：用人单位不需要专门机构及工作人员对派遣员工进行管理，而只负责对其工作岗位、工作内容进行监督考核，复杂的人事事务则由派遣中心完成。 2、成本支出降低：用人单位通过考虑职位效益、市场价格制定工资标准，自主调整固定工资与浮动工资的比例，综合核算单位支出成本比在编员工大大降低。这利于引进激励机制，增加团队创造力和凝聚力。采用烽火猎聘公司为代表的猎头公司的高端人才寻访服务也使降低招聘成本的重要方式。 3、进入法制轨道：骏伯人才派遣中心介入劳动关系，更有利于用人单位与所雇用员工双方在派遣期间权利与义务的实施和维护，使三方的合作有了更多的监督与保障。 4、科学求才择业：针对单位可以派遣期间“短中择长”、发现人才、重点培养，真正留住英才；针对个人可获得更多就业选择和锻炼自己、表现才能的机会，增强受聘机率。 二、人才派遣的操作流程 1、单位提出用人要求。 2、搜寻资料。 3、对个人资料进行甄选，对个人进行面试、测评。 4、对初试合格人员由用人单位进行复试，确定正式录用人员名单； 5、对正式录用人员进行入职体检和岗前培训。 6、签订合同，即派遣中心与用人单位签订人才派遣合同，与个人签订派遣员工合同。 7、为派遣员工接转并建立档案； 8、办理员工工资卡； 9、发放派遣员工工作证、员工手册。 10、为派遣员工进行管理档案、发放工资、建立社会保险、职称评审、在岗培训等人事服务。 11、派遣关系维护：即派遣中心与用人单位、派遣员工之间日常派遣关系的维护。 12、合同的解除及续签。 三、人才派遣法律法规： 一、《劳动合同法》：《劳动合同法》于2007年6月29日通过审议；2008年1月1日正式实施。 摘录第五章第二节 劳务派遣（人才派遣，以下称劳务派遣） 第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。 第六十二条 用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。 第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。 第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。 二、《劳动合同法实施条例》：于2008年9月18日颁布实施。第535号国务院令。 第四章 劳务派遣（人才派遣）特别规定 第二十八条 用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。 第二十九条 用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。 第三十条 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。 第三十二条 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。

人机界面是在操作人员和机器设备之间做（）沟通的桥梁 A.双向B.单向C.以上都是D.以上都不是正确答案：A

在生活、工作和学习中，大家对作文都不陌生吧，作文是一种言语活动，具有高度的综合性和创造性。为了让您在写作文时更加简单方便，以下是小编帮大家整理的年度考核表如何填写作文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。　　年度考核表填表说明　　1. 年度：20xx年度　　2. 所在单位：填写**处(室、部)、院(系、部)　　3. 岗位名称及等级：专业技术、管理、工勤等岗位，按所聘的岗位进行填写。　　其中正高级专业技术岗位的填写“专业技术、四级”，副高级的填写“专业技术、七级”，中级填写“专业技术、十级”，初级的填写“专业技术、十二级”，新参加工作的见习期人员填写“见习”。　　副处级管理职务填写“管理、六级”，正科级职务填写“管理、七级”，副科级职务填写“管理、八级”。

第一章　总则第一条　为加强对农业机械及其驾驶、操作人员的安全监督管理，预防和减少农业机械事故，保障人民生命财产安全，促进农业机械化事业和农村经济发展，根据有关法律、法规，结合自治区实际，制定本条例。第二条　本条例所称农业机械，是指用于种植业、林业、畜牧业、渔业、农田水利的各种拖拉机、农用运输车及其他自走式动力机械和8．88千瓦以上座机。第三条　凡在自治区行政区域内从事农业机械安全监理工作和驾驶、操作农业机械的人员以及与农业机械有关的单位和个人，均应遵守本条例。第四条　县级以上人民政府农业机械行政管理部门负责本行政区域内的农业机械安全监理工作。具体工作由其所属的农业机械安全监理机构（以下简称农机监理机构）负责实施。第五条　农业机械安全监理工作实行有利于农业生产、方便农民群众、确保安全作业的原则。第二章　农业机械安全管理第六条　购置农业机械的，须经县、市农业机械安全监理机构安全技术检验合格，领取号牌、行驶证、使用证后，方可使用。　　农业机械发生转卖、转籍、报废等事宜的，应事先到当地农机监理机构办理有关手续；发生其他变更事宜的，需向当地农机监理机构备案。第七条　未领取正式号牌的自走式农业机械，确需行驶时，机主应向当地农机监理机构申领临时号牌，并按指定路线行驶。第八条　农业机械牌证禁止转借、涂改、伪造。第九条　农业机械应定期接受农业机械安全技术检验，未经检验或检验不合格的，不得继续使用。第十条　农业机械技术状况应符合国家有关农业机械运行安全技术规范的规定。　　上县乡道路和省道、国道行驶的农业机械，技术状况应符合国家有关机动车运行安全技术规范的规定，并接受公安车辆管理机关的监督、检查。第十一条　凡涉及改变农业机械原有安全技术性能的改装，须经农机监理机构同意后方可进行。禁止拼装农业机械。第三章　农业机械驾驶和操作人员管理第十二条　从事农业机械驾驶、操作的人员，须经农业机械驾驶培训学校（班）或符合条件的个人进行培训，经农机监理机构考核，领取驾驶证或操作证后，方可驾驶或操作农业机械。第十三条　农业机械驾驶、操作人员应自觉遵守安全驾驶、操作规程，接受农机监理机构的安全检查和年度审验。未经年度审验或年度审验不合格的，不得驾驶、操作农业机械。第十四条　农业机械驾驶、操作人员因户籍或所在单位变动，应办理转籍或变更手续。第十五条　驾驶、操作农业机械，必须随身携带驾驶、操作证和行驶、使用证，其驾驶的农业机械应与驾驶证载明的农业机械类型相符；禁止实施下列行为：　　（一）将农业机械交给无驾驶、操作证的人驾驶、操作；　　（二）酒后驾驶、操作农业机械；　　（三）驾驶、操作不符合农业机械运行安全技术条件的农业机械；　　（四）违章载乘人员或装运货物；　　（五）患有妨碍安全作业的疾病或过度疲劳时，驾驶、操作农业机械；　　（六）法律、法规禁止实施的其他行为。第十六条　持有自走式农业机械学习驾驶证的驾驶员，应在教练员的指导下，按照指定的路线驾驶农业机械。第四章　服务与监督第十七条　农机监理人员必须经自治区农机监理机构培训考核，取得行政执法证件后，方可从事农业机械安全监理工作。第十八条　农机监理人员执行公务时，应当身着统一服装，佩戴统一标志，并出示自治区人民政府颁发的行政执法证件。违反上述规定的，农业机械驾驶、操作人员有权拒绝检查。第十九条　农机监理机构在开展农业机械年度检审、办理农业机械牌证时，应结合农时采取上门服务、现场办公等形式为农民群众提供方便、快捷的服务。对符合明文规定的各类申请应于当日办理完毕。第二十条　农机监理机构应当公开办事制度，简化办事程序，提高办事效率，秉公执法，不得以权谋私。第二十一条　农机监理机构应当建立举报制度，接受社会监督。凡对农机监理机构及其工作人员进行举报的，县级以上农机监理机构必须在30日内作出处理，并向举报者作出答复。第二十二条　农机监理机构收取农机监理费，应依据有关法律法规的规定，严格按照自治区人民政府核定的收费项目和标准执行。禁止擅自扩大收费项目，提高收费标准。　　对没有法律、法规依据的收费，农业机械驾驶、操作人员和机主有权拒缴。

1:作为讲师备课这是最基本的职业原则，不备课就去讲损己害人2:能力不足属于多方面问题，公司完善的内部培训缺失没有新鲜的技巧更新，培训总监与经理的创新能力低，以上都满足的情况就是培训师本身工作态度问题3:流于形式问题，培训的内容不适用与该次培训对象，无法对培训对象产生吸引和作用4:培训最终需要落实到地面一线人员，不懂的操作就是缺乏一线的经验，直接去一线接触就好5:培训形式单一问题，看培训对象年龄段也会影响，根据年龄均树选择他们最容易接受的方式适当调整培训中部分的培训技巧即可。解决：提升内部培训完善度和整体能力，定期进行内训及加入考核制度，行业内的资源多看多转化调整成为适合自己的模式，多创新和思考。培训会议落地终端需要前往一线进行更多的实战经验积累。over。 来自职Q用户：周先生培训师能力不足，要对培训师进行严格筛选，按照技能水平确定等级，组织培训师进行专业的业务学习和ttt培训，培训师不应完全脱岗。培训要有计划，计划要与培训师，学员共同确定，保证知晓计划，执行计划时作为主管要进行监督，同步绩效。用计划目标达成率进行评价标准。码字烦了，有空再码。 来自职Q用户：傅先生

施工现场安全技术资料编制 台帐：安全产管理制度 1、各项安全产管理制度 2、各类施工机械操作安全技术规程（依据《建筑机械使用安全技术操作规程》（JGJ33-2001） 3、主要工种安全操作技术规程 台帐二：安全产责任与目标管理 1、企业主要员及主要职能部门安全产责任制 2、项目管理员安全产责任制 3、安全产目标责任书与经济承包协议书（集团公司与直属单位、直管项目签订直管单位与所属项目部签订项目部与班组签订总包单位与包单位签订） 4、项目部安全管理目标责任书 5、项目部职业健康安全管理网络（包括质量、环境管理、安全消防、文明施工、防汛抗洪组织网络等） 6、项目部安全产责任制目标责任考核（集团公司直管项目部经理考核直属单位所属项目经理考核项目经理项目管理员及班组考核安全产责任考核间：/季目标责任考核间：/月盖项目级单位公章效） 台帐三：施工组织设计 1、施工组织设计要备案 2、专项安全施工案应类装订（包括脚手架、临用电、模板支撑假、深基坑围护、塔吊、货两用施工电梯、物料提升机、围墙五设施、消防预案等） 3、施工组织设计及专项案必须由项目专业技术员编写经技术负责审核相关部门签集团公司总工（或经总工授权技术负责）审批并报监理单位审批、报验总监本亲笔签名盖单位公章实施施工组织设计（案）审批程序要符合规定 4、施工机械（包括塔吊、货两用施工电梯、物料提升机、吊篮、打桩机等）应由安装资质单位编制专项施工案包总承包单位审核 5、施工现场总平面布置图安全标志布置平面图消防设施布置图要求布置合理针性、使用性并且与现场实际情况应 台帐四：部（项）工程安全技术交底 1、项目技术员、施工员、安全员进行安全技术交底必须再安全技术案实施前道工序施工前要求进场所工种都必须交底普工、木工、泥工、钢筋工、砼工、电焊工、电工、机操工、登高工、塔吊司机、指挥、勤等 2、交底应针性体现部项工程安全特点内容应包括：①本工程项目施工作业特点；②本工程项目施工作业危险点；③针危险点具体防范措施；④施工应注意安全事项；⑤关安全操作规程标准；⑥旦发事故应及采取避险急救措施；⑦职业健康、环境管理等 3、交底数应按部（项）工程施工工艺流程阶段进行外现几种情况应及进行安全技术交底：①故改变安全操作程序；②实施重季节性安全技术措施；③更新仪器、设备工具推广新工艺、新技术；④发工伤亡事故、机械损坏事故及重未遂事故；⑤现其安全素、安全产环境发变化 4、执行逐级安全技术交底制度履行交底双书面签名记录；交底内容与签名表要应统编号装订 台帐五：安全检查 1、项目部应按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）/省厅《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）(实施意见)及项目安全产检查制度进行检查 2、检查内容包括脚手架、基坑围护、模板工程、临用电、塔吊货两用电梯、起重吊装、施工机具、物料提升机、文明施工及安全管理面 3、检查形式巡查、定期检查、专业性检查节假安全检查班组每自检查处安全隐患问题严格按照三定 要求及整改直属单位、集团公司及级关部门签发整改通知单提安全隐患问题应严格按照三定要求及整改并整改执单附安全台帐 4、安全检查记录表 5、标准化工申请核验表核评定表按基础、主体、装饰三阶段进行换算（70合格70－80合格80（含80）优良） 台帐六：安全教育 1、项目部应建立职工花名册认真组织职工展三级安全教育登记卡考试卷应按工种别组织考试 2、项目部般由劳务公司协助建立职工安全教育登记卡、考试卷、花名册非劳务公司提供劳务由项目部级安全管理部门负责公司及安全教育并盖章 3、新进场工须进行公司（15）、项目部（15）、班组（20）三级安全教育经考核合格（60）岗作业进工间、安全教育间、安全考试间应应 4、项目待岗、转岗、换岗职工重新岗前必须接受安全培训间少于20其变换工种应进行新工种安全教育 5、项目般管理员每接受安全教育培训间少于30专职安全管理员少于40项目经理少于30特种作业员少于20 6、花名册、考试卷、教育登记卡按同班组类装订必须应统编号考试卷要用红笔批阅 7、管理员、特种作业员（包括电工、电焊工、机操工、登高工、塔吊司机、指挥等）必须单独建立花名册岗证复印件统装订考试卷、安全教育卡应炊事员、卫保洁员应纳入三级教育花名册 8、特种作业员、企业（项目部）应办理书面聘用证明特种作业员岗证两复审超期限视同证岗 台帐七：班组安全 1、施工班组应实认真填写每三岗情况及每周讲评各施工项目应结合建设行政主管部门要求建立班组安全记录台帐 台帐八：工伤事故处理 1、安全产月报月初申报由项目部级安全管理部门盖章认内容应真实详尽记录本月安全产情况 2、伤亡事故报表要求详细记录事件起、经、结及事故调查报告关处理情况（伤亡事故须填写） 台帐九：安全记 1、记记录内容施工现场安全产工作情况：项目部安全、安全例、职工遵章守纪情况设施验收情况；安全、文明检查治安保卫检查卫检查情况；定期职工展卫防病宣传教育情况；社区服务工作及级部门检查等简要情况严禁施工记作安全记 台帐十：施工许证产品合格证 1、施工文件：企业安全资格证书、施工许证书工前安全产条件审查表夜间施工审批表、食堂卫许证、排污许证、承包资质证书等 2、安全帽、安全带必须产品合格证书安全网必须产品合格证、安全产许证、准用证检测报告 3、各种机械必须要产品合格证货两用施工电梯、塔吊必须检测报告钢管、扣件必须产品合格证检测报告 4、身意外伤害保险证明 5、各种文件（证书）应列明细表 台帐十：文明施工 1、项目必须制定文明施工技术措施 2、现场文明施工设施使用措施执行前项目部必须进行验收原则验收即 3、施工现场消防安全管理检查记录表每月检查按三定要求整改 4、施工现场用明火审批表审批间周 台帐十二：项工程安全技术要求验收 验收结栏内容尽量量化验收专业性较强项工程先验证专项安全施工案若案或针性强予验收所验收均要求本签名 1、脚手架： ⑴脚手架验收内容应定量、定性按现场实际情况填写尽量要写符合要求、符合标准等简单词语 ⑵脚手架再列阶段应进行检查与验收：基础完工及脚手架搭设前;作业层施加荷载前；每搭设完10－13米高度；达设计高度；遇六级风或雨；寒冻区冻；停用超月验收必须本签名验合格并挂合格牌使用 ⑶幢建筑要按幢别组织验收同单体建筑落架悬挑架要组织验收 ⑷脚手架验收由项目部级安全管理部门组织验收盖章 ⑸除落式外脚手架、悬挑式脚手架外经用脚手架验收表项目参照附件填写 2、基坑支护： ⑴验收前先验证基坑支护安全施工案支护结构设计计算书等符合要求再验收 ⑵基坑支护验收应查阅变形监测记录沉降观测记录 ⑶基坑支护安全技术要求验收表 ⑷基坑支护变形监测记录周记必要加强监测数 ⑸基坑毗邻建筑物沉降观测记录周必须加强监测数 3、模板工程： ⑴验收前先验证模板工程施工案根据砼输送制定针性安全措施符合要求再验收 ⑵模板工程应层（部位）组织验收 ⑶模板支撑系统（包括跨度梁、板底模）拆除砼强度必须符合规范要求拆除砼强度报告复印件附申请审批表梁、圈梁及梁、柱、板侧模等必申请审批拆模 4、三宝、四口、防护： ⑴验收前先验证安全帽、安全带产品合格证安全网产品合格证、准用证、许证均符合要求再验收三宝每批材料进场均要求验收 ⑵四口验收前先检查四口防护措施否符合验收要求均符合要求再验收四口应层部组织验收 5、施工用电： ⑴验收前先验证临用电专项施工案电工岗证符合要求再验收验收期应打桩工程前验收原则验收即 ⑵施工现场其机械设备接电阻测试记录表每月 ⑶电气设备检验凭单调试记录表使用前试验记录 ⑷电工维修记录由电工填写按月归档安全台帐 6、物料提升机（龙门架、井字架）： ⑴物料提升机（龙门架、井字架）安全技术资料应列明细表 ⑵验收前先验证专项案产厂家产品合格证及建筑安全监督管理部门核发准用证符合要求再验收每台设备搭设完毕每提升均要验收 ⑶物料提升机（龙门架、井字架）操作工应认真做交接班检查记录 7、外用电梯（货两用电梯）： ⑴外用电梯（货两用电梯）安全技术资料应列明细表 ⑵验收前先验证装拆单位许证参加装拆员岗证验证外用电梯厂证、准用证、许证查阅外用电梯使用说明书、检测报告及装拆案（含基础案）均符合要求再验收每台设备搭设完毕或每提升均要验收 ⑶安装结束经安装单位调试行业主管部门检测相关部门验收合格报建筑安全监督部门备案使用 ⑷外用电梯（货两用电梯）操作员应认真做交接班检查记录 8、塔吊： ⑴塔吊安全技术资料应列明细表 ⑵验收前先验证装拆单位资质证书参加装拆员岗证验证塔吊厂证、准用证、许证查阅外用电梯使用说明书、检测报告及装拆案（含基础案）均符合要求再验收每台设备搭设完毕或每提升均要验收 ⑶安装结束经安装单位调试定检测部门检测相关部门验收合格报建筑安全监督部门备案使用 ⑷塔吊操作员应认真做交接班检查记录 9、超重吊装： ⑴起重机验收前先验证起重机型号选择、平面布置、吊装工艺及相应安全技术措施等内容、专项施工案及建筑安全监督部门核发准用证起重杆验收前查阅安装设计要求核计算书验证起重吊装员岗证均符合要求再验收每搭设或移位均要验收 ⑵起重机械验收应做试吊记录 ⑶每作业前应根据起重量进行试吊检验并填写起重机械作业试吊检验记录表 10、施工机具： ⑴施工机具先验收机具设备产品合格证操作员岗证均符合要求再验收每台设备安装调试完毕均要验收台设备应编号别组织验收 ⑵钢筋机械（弯曲机、调直机、切断机等）应再验收表注明机械名称；搅拌机（砼、砂浆等）应再验收表注明机械名称 台帐十三：危险源与利环境素（除省质安总站十二本台帐规定外新增内容） 各施工项目要严格按照企业三合程序文件管理程序关规定做危险源与利环境素调查、识别及控制式另外图纸更改或作业周面环境发变化要随调整本项目危险源与利环境素调查、识别与控制式

电子病历系统应当对操作人员进行身份识别并保存病人的所以病历信息。

问别人吧

施工电梯操作安全技术交底单1、施工电梯其操作并必须由经过专业培训、取得操作证的专业人员进行操作和维修。2、在投入使用前，必须经过坠落试验。升降机在使用中每隔3个月，应进行一次坠落试验。试验程序应按说明书规定进行，当试验中梯笼坠落超过1.2m制动距离时，应查明原因，并应调整防坠安全器，切实保证不超过1.2m制动距离。试验后以及正常操作中每发生一次防坠动作，均必须防坠安全器进行复位。3、作业前重点检查项目应符合下列要求：①、 各部结构无变形，连接螺栓无松动；②、 齿条与齿轮、导向轮与导轨均接合正常；③、 各部钢丝绳固定良好，无异常磨损；④、 运行范畴内无障碍。4、启动前，应检查并确认电缆、接地线完整无损，控制开关在零位。电源接接通后，应检查并确认电压正常，应测试无漏电现象。应试验并确认各限位装置、梯笼、围护门等处的电器联锁装置良好可靠，电器仪表灵敏有效。启动后，应进行 空载升降试验，测定各传动机构制动器的效能，确认正常后，方可开始作业。5、升降机在每班首次载重运行时，当梯笼升离地面1～2m时，应停机试验制动器的可靠性；当发现制动效果不良时，应调整或修复后方可运行。6、梯笼内乘人或载物时，应使载荷均匀分布，不得偏重。严禁超载运行。人员上下结束后，应随时关闭通道门。7、操作人员应根据指挥信号操作。作业前应鸣声示意。在升降机未切断总电源开关前，操作人员不得离开操作岗位。8、当升降机运行中发现有异常情况时，应立即停机并采取有效措施将梯笼降到底层，排除故障后方可继续运行。在运行中发现电气失控时，应立即按下急停按钮；在未排除故障前，不得打开急停按钮。9、升降机在大雨、大雾、六级及以上大风以及导轨架、电缆等结冰时，必须停止运行，并将梯笼降到底层，切断电源。暴风雨后，应对升降机各有关安全装置进行一次检查，确认正常后，方可运行。10、升降机运行到最上层或最下层时，严禁用行程限位开关作为停止运行的控制开关。11、当升降机在运行中由于断电或其他原因而中途停止时，可进行手动下降，将电动机尾端制动电磁铁手动释放拉手缓缓向外拉出，使梯笼缓慢 地向下滑行。梯笼下滑时，不得超过额定运行速度，手动下降必须由专业维修人员进行操纵。12、作业后，应将梯笼降到底层，各控制开关拨到零位，切断电源，锁好开关箱，闭锁梯笼门和围护门。

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计算机操作人员要做到如下：（1）计算机系统的基本维护（计算机病毒预防和清除）。（2）文字录入（英文录入，中文录入）。（3）WINDOWS基本操作（磁盘属性和格式化，文件和文件夹的操作，应用程序运行与打印机的使用）。（4）WORD应用（Word文档的编辑操作，制作表格，文档格式设置，版面编辑排版）。（5）EXCEL应用（建立工作表，表格的格式化处理，表图处理，数据表应用）。（6）因特网操作（上网浏览与下载，Outlook Express电子邮件的使用）。计算机操作员职业资格考试等级之中级（四级）：需具备以下条件之一者：取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上。经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。连续从事本职业工作3年以上。取得经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。取得相关专业大专以上（含大专）毕业证书，并连续从事本职业工作1年以上。以上内容参考：百度百科-计算机操作员职业资格考试；百度百科-计算机操作员

操作人员岗位职责（通用9篇） 　　在日新月异的现代社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是我为大家收集的操作人员岗位职责（通用9篇），仅供参考，欢迎大家阅读。 　　操作人员岗位职责1 　　岗位职责： 　　1、根据国家有关安全生产的法律、法规，建议锅炉生产运营相关安全规定及程序。执行批准后的相关安全规定； 　　2、负责锅炉工艺技术评估，提出技术改进建议； 　　3、负责施工现场锅炉专业安全管理工作； 　　4、负责锅炉专业运行规程、操作票的编写； 　　5、负责锅炉相关生产运营相关费用预算及控制(包括生产准备及运营)； 　　6、负责制定锅炉专业人员培训(含特殊岗位取证)计划及相关管理考核办法； 　　7、负责编制和审查生产年度计划和总结，审核本专业工艺规程、质量标准及运行规程； 　　8、编制技术革新规划，开展技术攻关活动，对工艺生产工作中的疑难技术问题及时给予解决； 　　9、参加事故调查、分析讨论，负责制定技术措施和反事故措施； 　　10、与维修配合，以实现最小故障的停车时间； 　　11、与其他部门配合，执行恰当的维修程序，优化机器的使用； 　　12、管理和激励下属； 　　13、配合与公司相关岗位配合完成各项其他工作。 　　岗位要求： 　　锅炉、热能工程、机械设计等相关专业，本科以上学历； 　　英文良好； 　　熟悉行业相关国家标准； 　　熟悉热能动力基本理论，掌握热能动力基本知识； 　　熟悉锅炉、蒸汽系统、热力设备和水处理设备及其它辅机的结构、工作原理、工艺流程等； 　　熟悉锅炉系统原理，熟悉生产流程，熟悉锅炉设备及系统的有关检修规程、运行规程及相关工艺标准； 　　积极进取，责任心强，具有较强的创新意识； 　　高度的工作热情，良好的敬业、团队合作精神； 　　有设计经验或管理经验者优先考虑。 　　操作人员岗位职责2 　　职责描述： 　　1.负责海运整柜操作/空运操作全过程； 　　2.上级交办的其他相关工作。 　　任职要求： 　　1、具有大专以上学历； 　　2、熟悉海运文件操作流程 　　3、有一年以上工作经验具备跟单、货代操作/文件、拖车/报关都能独立完成好； 　　4、工作细心、责任心强，良好的人际协调能力； 　　5、能承受一定的工作压力和挑战，愿与公司共同进步 　　操作人员岗位职责3 　　海运自拼箱操作客服工作描述： 　　1.负责日常操作工作，包括订舱、舱位预估、装货、清关、上船、船期更新等； 　　2.根据操作的每个环节与各个供应商进行协商合作； 　　3.负责指定货的操作和本航线的`询价； 　　4.与单证、ka客服和其他部门合作，解决客户货运过程中出现的问题； 　　5.与海外保持邮件联系，答复任何与操作相关的询问，并进行解决； 　　6.与销售和客户沟通协调，如果遇到特殊价格要求，及时向经理和主管汇报； 　　7.处理客户投诉，如有必要，及时向经理和主管汇报； 　　8.开据发票、制作利润表、关帐； 　　9.在操作系统中进行相关操作； 　　10.完成上级和公司交办的其他工作。 　　岗位要求： 　　1.大专及以上学历，物流或相关专业毕业； 　　2.一年以上相关操作经验； 　　3.良好的英语读写能力； 　　4.熟练使用msoffice软件。 　　操作人员岗位职责4 　　主要职责： 　　1、按图纸和工艺流程卡加工零件； 　　2、独立操作cnc铣床，加工塑料、普通钢、高速钢、钛和类似材料的工件； 　　3、负责区域内机床及工具设备的管理和维护保养； 　　4、遵守工作和安全规则，遵守质量标准和质量方针，积极配合持续改善流程； 　　5、上级交给的其他工作。 　　岗位要求： 　　1、高中或以上学历； 　　2、熟练的读图能力，会g代码手工编程，掌握与数控铣床的单件生产、设定、操作和编程有关的知识； 　　3、了解普通钢、高速钢、钛和塑料的材料加工性能；懂得使用与生产相关的测量设备； 　　4、熟悉车床或铣床机械的操作，熟悉电脑操作； 　　5、工作细致，可靠，有责任感，有成本意识，良好团队合作和沟通的能力； 　　6、愿意接受两/三班工作制，有相关机加工工作经验优先考虑。 　　操作人员岗位职责5 　　岗位职责: 　　1、负责进出口货物报关报检的单据制作; 　　2、负责进出口货物报关报检的申报工作; 　　3、与海运操作,内勤操作对接好货物相关信息及码头、船公司的操作进度; 　　任职要求: 　　1、大专以上学历,国际贸易、物流、报关或相关专业; 　　2、能独立处理全套出入口及转口文件等; 　　3、了解国际贸易、货运代理行业的特性和业务流程者优先; 　　4、工作态度积极、做事认真负责;能适应较强的工作压力。 　　5、有报关、报检资格证书者优先; 　　公司福利: 　　1、与国家规定同步的各类假期; 　　2、带薪年假; 　　3、节假日祝福及福利; 　　4、员工旅游及团体活动; 　　5、购买六险一金; 　　6、团队工作氛围好。 　　操作人员岗位职责6 　　一、岗位职责： 　　1.执行公司的安排，完成日常收派件工作； 　　2.确保客户快件不受损失并做好客户快件的包装工作； 　　3.协助财务部派送账单和发票等事宜。 　　二、岗位要求： 　　1.年龄20-40周岁，C1本以上，1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟; 　　2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识; 　　3.为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，吃苦耐劳，具有团队责任感; 　　4.操作内勤。 　　三、岗位职责： 　　1.负责货物出、入库的装卸工作； 　　2.负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 　　3.收货，录单，查货，找单，打板。 　　四、工作流程： 　　1.收货：将客户交过来的快件进行测量、称重，信息入机； 　　2.分拣：根据客户的要求将快件分类到不同的国际快递渠道； 　　3.查货：检查快件里有无藏匿违禁品，客户是否如实申报； 　　4.对单：检查货物单据是否齐全（随货清单、发票、运单等）； 　　5.其它：协助处理工作遇到的其它问题，以及领导交代的临时事项。 　　五、工作职责： 　　1.按照公司程序合理高效地分拣货物; 　　2.按照要求支持GSA工作，以确保高效操作和高质量的服务标准; 　　3.检查货物的尺寸重量并按照流程要求执行RPP系统操作; 　　4.检查包裹所需文件和标签，加贴需要的标签。例如：预分拣标签、各类操作标签; 　　5.检查包裹的包装，确保货物在分拣和运输过程中完好无损; 　　6.根据公司服务标准以及危险品防范政策及流程，对货物安全性合法性进行检查，对有风险的货物进行查扣; 　　7.按照公司流程对进出口货物进行正确扫描; 　　8.在工作中正确使用必要的辅助设备。例如：叉车等; 　　9.处理问题货物和错误路线包裹，并提出解决方法及时汇报给操作组长或主管; 　　10.遵守公司的各项规章制度和安全政策, .积极参加公司活动; 　　11.遵守公司的社会责任; 　　12.指派的其他工作任务。 　　操作人员岗位职责7 　　岗位职责： 　　1、负责集团公司进口物资的采购订单的制定和追踪； 　　2、对采购过程中的报价单，合同等做好档案管理； 　　3、同国内货代公司沟通，落实海运发货单证； 　　4、货物到港后的陆运和清关工作的安排和追踪，包括单证制作，协调沟通，登记清关信息； 　　5、采购和物流流程中的各项费用的登记和管理工作，包括采购成本，海陆运费等各项进出口费用。 　　6、负责日常业务中单证的缮制、审核、管理、归档等工作 　　任职要求： 　　1、男女不限，全日制大专及以上学历，国际贸易或商务英语专业优先； 　　2、2年以上国际贸易或国际货运或进出口代理工作经验，熟悉进出口代理操作流程，有大型货代公司或船公司或进出口贸易公司工作经验者优先； 　　3、英语四级以上，口语熟练，能够使用邮件熟练进行沟通； 　　4、身体健康，思想品质好，能吃苦耐劳，有一定的组织、协调和沟通能力； 　　5、有志于长远海外发展，有海外工作经验可破格录用，待遇面议。 　　操作人员岗位职责8 　　职位描述: 　　从事控制器及电源板、igbt模组、驱动电机的生产装配。 　　1、按照要求进行产品生产; 　　2、合理安排生产进度、按时完成本岗位工作; 　　3、保证产品符合质量标准; 　　4、监督设备运转状况; 　　5、做好本岗位的5s; 　　6、对生产中出现的异常情况及时向上级汇报; 　　7、团队建设:加强团队建设,提升团队凝聚力以及员工敬业度。 　　任职要求: 　　1、18周岁-35周岁,中专以上学历,农村地区放宽到初中; 　　2、吃苦耐劳,有上进心,能适应加班和倒班,重视团队合作,服从上级管理; 　　3、有生产制造工厂工作经验优先考虑; 　　操作人员岗位职责9 　　职位描述： 　　1负责仓库的日常操作，如：叉车装工具，零件收货，工单零件的装配和发放，大板条箱的搬运和叉车拆箱。 　　2备件的挑选，包装和运输。 　　3参与每日循环盘点和年度盘点。 　　4指导其他新仓库临时员工了解amec仓库操作流程，确保操作符合“6s”标准。 　　5仓库主管分配的其他工作。 　　任职要求： 　　13—5年以上仓库操作经验。 　　2高中及以上学历，如配件领用，配套件发放，领用，包装。 　　3必须有叉车证。 　　4善于沟通，有良好的团队合作精神。 ;

你好，请看以下规定吧。《特种设备作业人员监督管理办法》总局第140号令第三章 证书使用及监督管理第十九条 持有《特种设备作业人员证》的人员，必须经用人单位的法定代表人（负责人）或者其授权人雇（聘）用后，方可在许可的项目范围内作业。第二十条 用人单位应当加强对特种设备作业现场和作业人员的管理，履行下列义务：（一）制订特种设备操作规程和有关安全管理制度；（二）聘用持证作业人员，并建立特种设备作业人员管理档案；（三）对作业人员进行安全教育和培训；（四）确保持证上岗和按章操作；（五）提供必要的安全作业条件；（六）其他规定的义务。用人单位可以指定一名本单位管理人员作为特种设备安全管理负责人，具体负责前款规定的相关工作。第二十一条 特种设备作业人员应当遵守以下规定： （一）作业时随身携带证件，并自觉接受用人单位的安全管理和质量技术监督部门的监督检查；（二）积极参加特种设备安全教育和安全技术培训；（三）严格执行特种设备操作规程和有关安全规章制度；（四）拒绝违章指挥； （五）发现事故隐患或者不安全因素应当立即向现场管理人员和单位有关负责人报告；（六）其他有关规定。第二十二条 《特种设备作业人员证》每4年复审一次。持证人员应当在复审期届满3个月前，向发证部门提出复审申请。对持证人员在4年内符合有关安全技术规范规定的不间断作业要求和安全、节能教育培训要求，且无违章操作或者管理等不良记录、未造成事故的，发证部门应当按照有关安全技术规范的规定准予复审合格，并在证书正本上加盖发证部门复审合格章。复审不合格、逾期未复审的，其《特种设备作业人员证》予以注销。第二十三条有下列情形之一的，应当撤销《特种设备作业人员证》：（一）持证作业人员以考试作弊或者以其他欺骗方式取得《特种设备作业人员证》的；（二）持证作业人员违反特种设备的操作规程和有关的安全规章制度操作，情节严重的；（三）持证作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报告，情节严重的；（四）考试机构或者发证部门工作人员滥用职权、玩忽职守、违反法定程序或者超越发证范围考核发证的；（五）依法可以撤销的其他情形。违反前款第（一）项规定的，持证人3年内不得再次申请《特种设备作业人员证》。第二十四条 《特种设备作业人员证》遗失或者损毁的，持证人应当及时报告发证部门，并在当地媒体予以公告。查证属实的，由发证部门补办证书。第二十五条 任何单位和个人不得非法印制、伪造、涂改、倒卖、出租或者出借《特种设备作业人员证》。第二十六条 各级质量技术监督部门应当对特种设备作业活动进行监督检查，查处违法作业行为。第二十七条 发证部门应当加强对考试机构的监督管理，及时纠正违规行为,必要时应当派人现场监督考试的有关活动。第二十八条 发证部门要建立特种设备作业人员监督管理档案，记录考核发证、复审和监督检查的情况。发证、复审及监督检查情况要定期向社会公布。发证部门应当在发证或者复审合格后20个工作日内，将特种设备作业人员相关信息录入国家质检总局特种设备作业人员公示查询系统。第二十九条 特种设备作业人员考试报名、考试、领证申请、受理、审核、发证等环节的具体规定，以及考试机构的设立、《特种设备作业人员证》的注销和复审等事项，按照国家质检总局制定的特种设备作业人员考核规则等安全技术规范执行。

从业人员通过安全生产教育和培训要达到以下要求：一、具备必要的安全生产知识。二、熟悉有关安全生产规章制度和操作规程。 三、掌握本岗位的安全操作技能。企业通常采用的安全教育形式大致有三种：三级安全教育、特种作业培训和日常安全教育。其中，三级安全教育是企业安全生产的基本教育制度，它包括公司级教育、车间（工段）级教育、班组级教育三个层次。 公司级教育。是对新员工在分配工作之前进行的安全教育，它可以通过企业安全责任人作报告、组织座谈、参观劳动保护教育展览、观看安全教育工作生产录像，学习有关文件等方式对新员工进行教育，让他们了解企业的基本状况，生产任务及特点，安全状况、事故特点及主要原因，以及一般的安全技术知识。 车间（工段）级教育。经公司级安全教育考试合格后的员工，由车间（工段）进行安全教育，教育内容包括车间（工段）的安全生产规章制度、安全生产状况、生产性质、主要工艺流程、车间历年来发生的事故案例、主要危险源点及其注意事项。

有，按照国家规定的单位消防安全需要有专人负责，要求设置消防安全责任人、消防安全管理人，控制室需要有持证上岗的消防中控操作证和巡检证，24小时值班，每班不少于2人，具体按照（一）消防控制室必须实行每日24小时专人值班制度，每班不应少于2人。（二）消防控制室的日常管理应符合《建筑消防设施的维护管理》（GA587）的有关要求。（三）消防控制室应确保火灾自动报警系统和灭火系统处于正常工作状态。按照GA587-2005的 5.1 设有建筑消防设施的单位应根据消防设施操作使用要求制订操作规程，明确操作人员。负责消防设施操作的人员应通过消防行业特有工种职业技能鉴定，持有初级技能以上等级的职业资格证书，能熟练操作消防设施。消防控制室、具有消防配电功能的配电室、消防水泵房、防排烟机房等重要的消防设施操作控制场所。应根据工作、生产、经营特点建立值班制度，确保火灾情况下有人能按操作规程及时、正确操作建筑消防设施。第十六条　机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责：（一）落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案；（二）按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效；（三）对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查；（四）保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准；（五）组织防火检查，及时消除火灾隐患；（六）组织进行有针对性的消防演练；（七）法律、法规规定的其他消防安全职责。单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。第十七条　县级以上地方人民政府公安机关消防机构应当将发生火灾可能性较大以及发生火灾可能造成重大的人身伤亡或者财产损失的单位，确定为本行政区域内的消防安全重点单位，并由公安机关报本级人民政府备案。消防安全重点单位除应当履行本法第十六条规定的职责外，还应当履行下列消防安全职责：（一）确定消防安全管理人，组织实施本单位的消防安全管理工作；（二）建立消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理；（三）实行每日防火巡查，并建立巡查记录；（四）对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练。

按照GA587-2005的 5.1 设有建筑消防设施的单位应根据消防设施操作使用要求制订操作规程，明确操作人员。负责消防设施操作的人员应通过消防行业特有工种职业技能鉴定，持有初级技能以上等级的职业资格证书，能熟练操作消防设施。具体的分为初级、中级、高级、中级技师、高级技师五个等级

按照国家规定的单位消防安全需要有专人负责，要求设置消防安全责任人、消防安全管理人，控制室需要有持证上岗的消防中控操作证和巡检证，24小时值班，每班不少于2人，具体按照（一）消防控制室必须实行每日24小时专人值班制度，每班不应少于2人。（二）消防控制室的日常管理应符合《建筑消防设施的维护管理》（GA587）的有关要求。（三）消防控制室应确保火灾自动报警系统和灭火系统处于正常工作状态。按照GA587-2005的 5.1 设有建筑消防设施的单位应根据消防设施操作使用要求制订操作规程，明确操作人员。负责消防设施操作的人员应通过消防行业特有工种职业技能鉴定，持有初级技能以上等级的职业资格证书，能熟练操作消防设施。消防控制室、具有消防配电功能的配电室、消防水泵房、防排烟机房等重要的消防设施操作控制场所。应根据工作、生产、经营特点建立值班制度，确保火灾情况下有人能按操作规程及时、正确操作建筑消防设施。第十六条　机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责：（一）落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案；（二）按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效；（三）对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查；（四）保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准；（五）组织防火检查，及时消除火灾隐患；（六）组织进行有针对性的消防演练；（七）法律、法规规定的其他消防安全职责。单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。第十七条　县级以上地方人民政府公安机关消防机构应当将发生火灾可能性较大以及发生火灾可能造成重大的人身伤亡或者财产损失的单位，确定为本行政区域内的消防安全重点单位，并由公安机关报本级人民政府备案。消防安全重点单位除应当履行本法第十六条规定的职责外，还应当履行下列消防安全职责：（一）确定消防安全管理人，组织实施本单位的消防安全管理工作；（二）建立消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理；（三）实行每日防火巡查，并建立巡查记录；（四）对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练。

对模型做了0-30帧的关键帧动画，用插件ogremax操作： ogremax-