部门规划

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发展规划和部门规划的区别

规划对象不同、规划的目标不同。1、发展规划的对象是国民经济和社会发展,部门规划的对象是部门的资源,人员、设备、物资、技术等,所以该区别在于规划的对象不同。2、发展规划的规划目标是经济保持中高速增长,部门规划的规划目标是完善部门组织职能,所以该区别在于规划的目标不同。

要做一个部门规划书,该怎么写?

可以把工作分块,比如:日常工作,重点工作,配合工作,特色工作,然后对每一块进行具体的要求。你是什么部门?针对不同的部门也有不一样的工作。我大学做了三年的学生工作了,有什么问题可以追问。也可以按照,部门内部建设,外部发展,扎实稳固的部分,求索创新的部分,这样分类。

市政部门规划红线图的x,y坐标,如何转化成经纬度坐标?

这个坐标,应该属于自由坐标系下的坐标。如果是WGS84坐标,还是比较好转换到经纬度,你这种坐标格式,只有找到自定义的坐标原点,对应的经纬度才能进行计算。

刚刚加入学生会文艺部,不想让我们写一份部门规划,就是加入部门的想法,和以后的规划,求大神帮忙写一份

已解决问题 收藏 转载到QQ空间 学生会文艺部工作计划 5 [ 标签:学生会 文艺部,文艺部,工作计划 ] 下半学期学校文艺部的工作计划以及活动方案? 紫依 回答:1 人气:38 解决时间:2008-02-20 09:34 检举 文艺部工作手册目录一. 部门职责二. 本学期部门工作计划三. 部门人员情况及分工四. 部门例会记录五. 部门大型活动策划.过程内容及总结六. 本学期部门大事迹七. 本学期工作总结部门职责文艺部是以“活跃校园文化气氛,丰富广大同学业余文化生活”为宗旨,积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动的职能部门。 (一)计划、组织、协调各系学生组织的文艺和文化娱乐活动; (二)与学校的文艺部保持联系,配合学校文艺工作,反映同学们的愿望和要求,促进我院文艺工作的进步和同学们文艺素质的提高; (三)发动和组织学生参加课余文艺活动。发现和培养学院的文艺活跃分子,充分发挥文艺骨干的作用,并帮助他们解决学习、生活等方面的困难; (四)发挥文化载体在思想政治教育中的作用,通过寓教于乐的方式,加强对学生的思想政治教育; (五)在学生中大力开展美育活动,提高学生的文艺鉴赏能力; (六)负责院文工团的监督和管理工作,协助各队负责人搞好日常训练和活动开展; (七)指导各系学生会文艺工作的开展。 ★ 工作理念: 团结协作,积极主动,尽职尽责、开拓创新、廉洁奉献★ 工作特色:文艺部是一个可以充分展示才华和魅力的大舞台。通过开展一系列丰富多彩的 文艺活动, 装点着商院的各个舞台,将欢声笑语、莺歌燕舞,注入点线之间的大学生活. ★部长寄语:“商院学生会这片属于我们的小天地,大家可以敞开心扉,畅谈人生,理想,我们更愿意以一颗真诚的心声,分担你们的忧愁,分享你们的快乐,我们也会用一颗真诚、热情的心为大家服务。亲爱的朋友们,我们期待着您的热心参与和关注。让我们携手起手来,共同去谱写一篇动人的青春之歌!”本学期部门工作计划文艺部是一个团结的集体,我们习惯把全体成员比喻成一只手,每个成员就是手上一指,他们灵活、勤劳,各有特点,当把手握在一起我们就是最有力量的!新的学年开始,学生会的工作也将一步步步入正轨,对于文艺部的组建,以及今年工作的开展,我提出以下几点计划。 对于文艺部的组建,我的目标是建立起一个快乐的团队。在这个集体中,大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子,积极的开展批评合自我批评,这样大家才能不断的进步。 对于部门的管理,我觉得最大的问题是部员之间能否相互融合。这对于我的工作来说,确实是一个挑战。我会在条件允许的情况下经常办一些集体活动,让大家增进了解,加强沟通。 对于校园已有的文艺活动,我觉得有些已失去了应有的内涵,有些已成为一种习惯和任务,没有了生气。我希望能办一些新颖的、适合校园的文艺活动。回顾过去,我们心潮澎湃,展望未来,我们信心满怀。文艺部将以“创新工作,稳中求进”为主题,以一种团结求实的工作作风,奋发向上的工作精神,完善文艺部的组织体系和运行机制,提高本部成员的综合素质和工作能力,努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召,根据学期工作计划,积极开展工作,狠抓落实,争取在本学期有新的突破,特制定工作计划如下:(一)部门例会管理计划(1) 由于文艺部的任务特点,将采取比较机动的会议方式,不设固定的例会时间。(2)全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由,例会每次须到,多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或常委请假,经同意后方可。(3)每次例会由部长主持,收集意见。(4)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真,做好会议记录,讨论时发言踊跃,积极主动,保证会议的严肃性和活泼性。(二) 干事培养管理计划提高本部成员的自身素质,多给助理提供一些锻炼的机会,使他们的才能得到充分发挥。(1)充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性,深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长,以及他们对文艺部的发展和建议,加强文艺部成员能力的提高,以共同进步带动文艺部的发展,加强团队合作精神,热情活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面(2)在每次例会中,我们将尽量让干事有更多的发言权,把总结的机会留给干事,尽量让他们发表好的意见,好的观点,并且从中观察他们各方面的能力,再加以培养。 (3)每次活动的之前要详细工作分配与干事,要求各有关干事,工作到位。活动结束要有工作总结。此外,还将积极配合校文艺活动。(4)安排时间到干事寝室中去,关心干事的学习与生活,紧密与干事间的关系。 (5)准时参加院干部干事培训活动。