保密措施

会议保密公司的各种会议，往往涉及不同程度的公司秘密。会议保密工作的好坏，关系到公司的效益、生存和发展。因此，对会议的保密必须十分重视。1、涉密会议的提前保密准备。为确保公司秘密的安全，涉密会议的组织者，会前必须认真进行保密准备工作。首先，对会议的秘密程度要进行恰当的评估。评估主要以会议内容涉及的密级为标准，涉及公司核心秘密的会议是绝密会议，涉及公司重要秘密的会议是机密会议，涉及公司一般秘密的会议是普通秘密会议。其次，制定好会议保密计划和措施。主要包括：与会者的资格审查，会议期间的行动限制，会议期间的通信管理，会议文件和会议精神的传达要求等内容。第三，对会场进行安全检查。安全可靠的会场是开好涉密会议的一个不可缺少的重要条件，在会前要精心选择并细心勘查会场，必要时可设置警卫人员。要加强会前印制的各种文件资料的保密管理。2、涉密会议期间的保密管理。会议期间的保密管理，主要抓好以下三项工作：首先，对与会者进行保密教育，包括保密意识、保密的基本要求和基本方法教育，让与会人员树立起高度的保密责任意识，自觉地保守公司的秘密。其次，严格保密纪律，做到不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问，不带无关人员进入会场，不随意向外泄漏会议内容，不随意复制、抄录会议文件，会议明确规定不记录的不得私自记录，不在私人电话或非保密电话中谈论会议内容，不在非保密场所阅读会议文件或谈论会议内容，不擅自携带会议文件外出，新闻单位未经批准不得进入会议场所进行采访或报道。第三，运用先进的保密技术，主要是反窃听技术，反偷拍技术，防微机辐射技术，防电话串音技术等等。3、涉密会议精神的传达要求。传达涉密会议精神，应根据会议的精神和规定的传达范围，在有保密条件的地方进行。没有传达任务的内容不得传达，要求传达的内容不得擅自扩大传达范围。（三）办公自动化设备的保密管理办公自动化在机关和企事业单位已经普及，在提高工作效率的同时，也为单位的保密工作带来了新的问题。各种通过办公设备泄密和窃密的事件屡有发生。如何加强办公自动化设备的管理，已成为公司日常工作中保密工作的一个不可忽视的问题。1、复印机的使用和管理。使用复印机复印秘密载体要严格履行审批和登记手续，注明复印单位。绝密载体和标明不准复印的秘密载体，一般不准复印，确因工作需要复印时，须经制发单位同意，公司领导批准。复印机应实行专人管理。凡有复印机的单位，都要根据本单位的特点制定相应的使用、管理和维护方法，落实安全保密措施。管理操作人员，要严格遵守保密规定，不准私自生产、复制、保存秘密载体和传播、泄露秘密内容。2、计算机的使用和管理。对计算机、软件、互联网络及操作人员的管理，要注意以下几方面的问题：第一，计算机在使用之前一定要经过安全部门的检查，确定无问题后方可使用。涉密计算机必须放置在由安全保密措施的工作场所内，采取防信息泄露的屏蔽或者干扰措施，并指定专人管理。涉密计算机的维修、改装，要派专人到指定的地点去维修。维修、改装前应当删除机内涉密信息，无法删除的要派人监修。第二，建立计算机互联网络，保密措施必须列入网络设计方案，联网计算机终端中的秘密信息必须加密。涉密计算机严禁接入国际互联网和其他社会网络。第三，淘汰或者报废涉密计算机，必须彻底消除机内涉密信息。淘汰或报废的软盘应当按照规定程序进行粉碎性销毁。3、传真机的使用和管理。使用传真机传送一般秘密文件应有部门经理批准，传送机密以上的文件，必须有公司的主管领导批准。传送秘密文件时，必须使用密码传真机。总之，在公司的日常工作中，在“三机”的管理和使用中，每一个员工都要牢固树立保密意识，严格依照公司的保密规章制度办事，只有这样，才能有效地避免泄漏事故的发生。

（一）涉密会议的主办、承办部门和与会人员，为秘密会议提供服务的单位及有关人员，均应遵守本规定。（二）涉密会议主办部门负责选择安全、可靠、具备保密条件的会议场所。因会议规模较大，确需在营业性宾馆、饭店举办涉密会议的，应当选择市政府保密工作部门推荐的会议场所。（三）主办涉密会议的部门应当明确规定参加涉密会议人员的范围和条件，并制发会议证件或指定入场证件，开会时凭证入场。（四）对会议使用的国家秘密文件、资料，会议主办部门应当采取下列保密措施：1. 按规定标明密级、保密期限和编号；2. 分发会议文件、资料要履行签收手续或登记分发范围；3. 绝密级的文件、资料，休会期间应由专人集中管理，并在具有安全保障的设施中存放；4. 及时收回会议文件，按文件销毁规定办理销毁手续；5. 发给与会单位的文件，按递送国家秘密文件的规定办理。（五）涉密会议期间使用的办公设备，应采取安全保密措施。与会人员不得擅自摘抄、复制会议文件、资料。经涉密会议主办部门同意的录音、录象，记录本、笔记本的管理，按同等密级对待。（六）涉密会议不得使用无线话筒。会场内移动电话、对讲机等无线通信工具必须关闭。未经许可不得携带录音、摄像等器材进入会场。（七）新闻单位采访涉密会议及与会人员，必须经会议主办单位批准。宣传报道涉密会议应当遵守《新闻出版保密规定》。（八）涉密会议休会或结束时，会议工作人员应清查会议场所，清点文件、资料；与会人员离开驻地后，会议工作人员应及时对驻地进行清查。（九）涉密会议内容的传达，应当严格按照会议主办部门规定的范围进行。

（一）涉密会议的主办、承办部门和与会人员，为秘密会议提供服务的单位及有关人员，均应遵守本规定。（二）涉密会议主办部门负责选择安全、可靠、具备保密条件的会议场所。因会议规模较大，确需在营业性宾馆、饭店举办涉密会议的，应当选择市政府保密工作部门推荐的会议场所。（三）主办涉密会议的部门应当明确规定参加涉密会议人员的范围和条件，并制发会议证件或指定入场证件，开会时凭证入场。（四）对会议使用的国家秘密文件、资料，会议主办部门应当采取下列保密措施：1. 按规定标明密级、保密期限和编号；2. 分发会议文件、资料要履行签收手续或登记分发范围；3. 绝密级的文件、资料，休会期间应由专人集中管理，并在具有安全保障的设施中存放；4. 及时收回会议文件，按文件销毁规定办理销毁手续；5. 发给与会单位的文件，按递送国家秘密文件的规定办理。（五）涉密会议期间使用的办公设备，应采取安全保密措施。与会人员不得擅自摘抄、复制会议文件、资料。经涉密会议主办部门同意的录音、录象，记录本、笔记本的管理，按同等密级对待。（六）涉密会议不得使用无线话筒。会场内移动电话、对讲机等无线通信工具必须关闭。未经许可不得携带录音、摄像等器材进入会场。（七）新闻单位采访涉密会议及与会人员，必须经会议主办单位批准。宣传报道涉密会议应当遵守《新闻出版保密规定》。（八）涉密会议休会或结束时，会议工作人员应清查会议场所，清点文件、资料；与会人员离开驻地后，会议工作人员应及时对驻地进行清查。（九）涉密会议内容的传达，应当严格按照会议主办部门规定的范围进行。

举办会议或者其他活动涉及国家秘密的，主办单位应当采取保密措施。拓展资料如下：为了保守国家秘密，维护国家安全和利益，保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行，制定本法。国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。国家秘密受法律保护。一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究。保守国家秘密的工作（以下简称保密工作），实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。国家机关和涉及国家秘密的单位（以下简称机关、单位）管理本机关和本单位的保密工作。中央国家机关在其职权范围内，管理或者指导本系统的保密工作。机关、单位应当实行保密工作责任制，健全保密管理制度，完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查。国家对在保守、保护国家秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的单位或者个人给予奖励。国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。

具有属于国家秘密内容的会议和其他活动，主办单位应当采取保密措施。协办单位：指项目、事件的实施过程中提供协助或赞助的单位或个人。一般是做实事的，但名气不大，或者是因为出了赞助（资金、场地什么的），又不能放在“赞助”里，就放在“协办单位”里。主办单位：是主办方是有权举办某项活动的机构，就是发起展览会或会议，论坛的单位或个人。我国展会的主办者主要包括各级政府部门、各级贸易促进机构、各类行业协会、商会以及部分规模较大的企业等。保密宣传教育的基本内容：1、保密工作方针政策。开展保密工作方针政策的宣传教育，可以对保密工作指导思想、基本原则和方针政策进行全面、完整、准确的阐释，引导教育对象正确认识和处理好保密工作中遇到的各种实际情况和问题。2、保密工作形势。要把保密形势教育同爱国主义教育、国防教育、时事政策教育结合起来，常讲常新、警钟长鸣，增强忧患意识。3、保密法律法规。着重做好保密法及其配套法规、规章的宣传教育，使大家准确把握保密法的基本内涵和精神实质，系统学习保密工作方针、定密制度、保密措施、监督管理、法律责任等。4、保密知识技能。既要结合不同领域和岗位特点，适应业务工作需要，也要加强通信网络、计算机信息系统、现代办公自动化等保密技术防范技能培训，适应信息技术发展要求，并随着保密工作形势任务发展变化而不断更新和丰富。5、典型案例。一方面，要注重案例剖析，把对案件的分析作为警示教育的重要方面，透过现象看本质，通过案情找根源，引导教育对象从案件中总结经验教训，产生心灵共鸣；另一方面，要运用多种手段，通过案例通报、专题教育片、警示教育展、影视作品等多种形式，以案说法、以例省人，增强警示教育的影响力和感染力。6、先进事迹。保密工作先进人物和事迹是保密宣传教育的鲜活教材。开展先进事迹教育，对于弘扬保密工作良好风尚，激发热情，增强事业心和责任感，具有十分重要的作用。

按照“谁主办，谁负责”的原则，涉密会议、活动的主办单位应制定保密工作方案，根据会议、活动主题、内容或文件资料涉及国家秘密的最高密级，及时确定会议、活动的密级，对参加人员提出保密要求，明确专人负责督促落实。主办单位应根据会议、活动涉密程度和工作需要，确定参加人员范围，审核参加人员资格，登记参加人员姓名、单位、职务等情况，并保存相关材料。主办单位应严格执行国家有关保密管理规定，对涉密会议、活动使用或形成的涉密文件、资料及其他涉密载体，在制作、分发、存放、回收、销毁等各个环节，落实保密管理措施。不得使用手机、对讲机、无绳电话、无线话筒、无线键盘、无线网卡等无线设备或装置，不得使用不具备保密条件的电视电话会议系统。主办单位应对参加人员（含列席人员以及工作、服务人员）进行保密教育，要求参加人员妥善管理涉密文件、资料和其他涉密载体，不得擅自记录、录音、摄像和摘抄，不得擅自复印涉密文件、资料等。涉密会议、活动应严格采访报道的保密审查，接受采访或公开报道应当经过批准，凡涉密信息未经有关主管部门审批，不得公开宣传报道。对是否涉密界限不清的，应逐级报有权确定该事项密级的上级机关或保密行政管理部门审查确定。严防在宣传报道中造成失泄密事件。

一、重要涉密会议应采取哪些主要保密措施1、重要涉密会议应采取主要保密措施有：（1）严格参加人员审查，确定参加人员范围，审核参加人员资格，登记参加人员姓名、单位、职务等情况，并保存相关资料；（2）严格涉密载体管理，对涉密会议、活动使用或形成的涉密文件、资料及其他涉密载体，在制作、分发、存放、回收、销毁等各个环节；（3）严格场所设备检查；（4）严格保密要求，主办单位应对参加人员进行保密教育；（5）严格新闻报道审查。2、法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第二十七条举办会议或者其他活动涉及国家秘密的，主办单位应当采取下列保密措施：（一）根据会议、活动的内容确定密级，制定保密方案，限定参加人员范围；（二）使用符合国家保密规定和标准的场所、设施、设备；（三）按照国家保密规定管理国家秘密载体；（四）对参加人员提出具体保密要求。第二十八条企业事业单位从事国家秘密载体制作、复制、维修、销毁，涉密信息系统集成或者武器装备科研生产等涉及国家秘密的业务（以下简称涉密业务），应当由保密行政管理部门或者保密行政管理部门会同有关部门进行保密审查。保密审查不合格的，不得从事涉密业务。二、保密工作有哪些规定1、禁止私自在机关、单位登陆互联网；2、禁止在家用计算机处理涉密信息；3、禁止涉密网与互联网连接或在连接互联网计算机处理涉密信息；4、禁止私自留存涉密计算机、涉密移动存储介质或涉密文件资料；5、禁止在涉密计算机与非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质；6、禁止擅自对外披露单位涉密信息和内部信息。

企业事业单位从事国家秘密载体制作、复制、维修、销毁，涉密信息系统集成或者武器装备科研生产等涉及国家秘密的业务(以下简称涉密业务)，应当由保密行政管理部门或者保密行政管理部门会同有关部门进行保密审查。保密审查不合格的，不得从事涉密业务。涉密人员的分类管理、任(聘)用审查、脱密期管理、权益保障等具体办法，由国家保密行政管理部门会同国务院有关主管部门制定。在保密检查或者泄露国家秘密案件查处中，有关机关、单位及其工作人员拒不配合，弄虚作假，隐匿、销毁证据，或者以其他方式逃避、妨碍保密检查或者泄露国家秘密案件查处的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。保密培训内容有哪些？1、保密工作方针政策。在保密工作开展过程中保密工作方针政策属于非常重要的一项内容，可结合爱国主义、思想信念以及忠诚教育等各种途径展开，对教育对象进行正确引导，有助于更好的了解保密工作有关政策与方针，全面提升实际问题处理能力。2、保密工作形势。在新形势下要做好各种保密工作，结合保密工作不同阶段的具体特征，将体育实施政治以及国防教育进行有机融合，正确研判眼前的形势。3、保密法律法规。国家秘密保守的一项准则就是法规，法律，这也是保密工作开展的法律依据。因此涉密人员需要注意保密法律法规，对有关保密措施以及相关规定进行系统学习，全面提升国家秘密的保守以及使用能力。法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》 第三十九条 机关、单位发生泄露国家秘密案件不按照规定报告或者未采取补救措施的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

保密措施具体有哪些：1、加强门卫制度；2、加强保密区域的管理；3、加强信息管理；4、建立内部保密制度；5、分解工资结构增加保密津贴；6、订立守密协议；7、建立建全人事制度；8、与协作方签订保守商业秘密合同。商业秘密可以分为两大类，即技术信息和经营信息。技术信息，主要包括，技术设计、技术样品、质量控制、应用试验、工艺流程、工业配方、化学配方、制作工艺、制作方法、计算机程序等。作为技术信息的商业秘密，也被称作技术秘密、专有技术、非专利技术等，经营信息，主要包括，发展规划、竞争方案、管理诀窍、客户名单、货源、产销策略、财务状况、投融资计划、标书标底、谈判方案等。产品。它是指由公司自己开发的，并具有商业价值的产品，在未获得专利之前，便可以称得上是一项商业秘密。即便产品本身不是商业秘密，组成产品的成分及组成的方式等也可能成为商业秘密。《中华人民共和国刑法》 第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。第二百一十九条之一为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供商业秘密的，处五年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。保密期限最长为多少年国家秘密的保密期限，除有特殊规定外，绝密级事项不超过三十年，机密级事项不超过二十年，秘密级事项不超过十年。保密期限在一年及一年以上的，以年计。保密期限在一年以内的，以月计。国家秘密的保密期限，自标明的制发日起算，不能标明制发日的国家秘密，自通知密级和保密期限之日起算。

保密措施可以分为技术和管理两类，应该按照bmb20（管理规范）和bmb17（技术要求）两个标准规定具体实施。没有涉密信息系统的单位，可以按照军工保密标准中的有关规定实施。

1. 存放内部核心资料/数据库的计算机不能连入互联网，对计算机的网口贴一次性标签2. 非本机操作人员不能使用U盘、移动硬盘等移动性存储设备3. 计算机操作人离开时，计算机必须关机或待机（设置密码）4. 对于涉密的计算机资料由专人管理 信息安全保密管理制度1、 信息监控制度：（1）、网站信息必须在网页上标明来源;(即有关转载信息都必须标明转载的地址)（2）、相关责任人定期或不定期检查网站信息内容，实施有效监控，做好安全监督工作；（3）、不得利用国际互联网制作、复制、查阅和传播一系列以下信息，如有违反规定有关部门将按规定对其进行处理；A、反对宪法所确定的基本原则的；B、危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；C、损害国家荣誉和利益的；D、煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结的；E、破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；F、散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；G、散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；H、侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；含有法律、行政法规禁止的其他内容的。2、 组织结构：设置专门的网络管理员，并由其上级进行监督、凡向国际联网的站点提供或发布信息，必须经过保密审查批准。保密审批实行部门管理，有关单位应当根据国家保密法规，审核批准后发布、坚持做到来源不名的不发、为经过上级部门批准的不发、内容有问题的不发、的三不发制度。对网站管理实行责任制对网站的管理人员，以及领导明确各级人员的责任，管理网站的正常运行，严格抓管理工作，实行谁管理谁负责。用户信息安全管理制度一、 信息安全内部人员保密管理制度：1、 相关内部人员不得对外泄露需要保密的信息；2、 内部人员不得发布、传播国家法律禁止的内容；3、 信息发布之前应该经过相关人员审核；4、 对相关管理人员设定网站管理权限，不得越权管理网站信息；5、 一旦发生网站信息安全事故，应立即报告相关方并及时进行协调处理；6、 对有毒有害的信息进行过滤、用户信息进行保密。二、 登陆用户信息安全管理制度：1、 对登陆用户信息阅读与发布按需要设置权限；2、 对会员进行会员专区形式的信息管理；3、 对用户在网站上的行为进行有效监控，保证内部信息安全；4、 固定用户不得传播、发布国家法律禁止的内容。